Vorteile eines Interim Managers:

  kurzfristiger und flexibler Beginn der Tätigkeit
  kurze Einarbeitungszeit
  Konzentration auf die Problemlösung
  Keine Kosten für Sozialleistungen etc.
  Überschaubare sowie transparente Kosten
  Import von Know How und Best Practice ins eigene                                      Unternehmen

Übernahme der Aufgaben eines Interim Managers  in                         folgenden Bereichen:

	Finanzen
	Produktmanagement
	Risikomanagement
	Geschäftsführung und Projektleitung
	Externer DSB sowie EU Vertreter Datenschutz
	Vertretung und Überbrückung im Managementbereich
	Projektunterstützung bei Fachthemen
	Umsetzung neuer Gesetze, Verordnungen und Richtlinien